為切實轉變工作作風，提升審判質效，汝陽法院緊扣“規(guī)范提升”年度工作總基調，組織開展“三查一看兩監(jiān)督”系列活動，確保工作事項落實。
一是組織開展常態(tài)化的裁判文書評查、庭審評查和作風督查。庭審評查由審管辦牽頭，各業(yè)務庭室共同參與，每月隨機抽取十起擬開庭的案件進行現(xiàn)場評查，各業(yè)務庭的案件均衡抽取，每個法官的案件至少抽取一次。評查內容主要包括法庭形象、庭前準備、庭審程序、庭審能力等。上網文書由審管辦、監(jiān)察室、審監(jiān)庭負責評查，內容主要包括文書格式、事實認定、裁判理由、法條援引、裁判主文、技術規(guī)范、結構布局等。作風督查由紀檢部門牽頭，采取不定期明察暗訪的方式，重點督查窗口單位的工作秩序、各項接待制度、人員到位情況；工作人員主動服務情況、文明用語情況；車輛的管理使用情況等。三項評查實行月通報制度，并作為法官個人審判業(yè)績檔案記載的一項重要內容和部門績效考評的重要依據(jù)。
二是組織開展執(zhí)行案件“回頭看”活動。3月6日至10日，利用一周時間，成立督查小組，對全院2016年度已結案的執(zhí)行案件進行集中自查。自查采取評查卷宗和回訪當事人兩種方式?；卦L當事人采取上門走訪、電話回訪和向案件當事人發(fā)放調查表等方式進行，重點圍繞案件質效，看執(zhí)行法官在執(zhí)行過程中是否存在執(zhí)法形象不文明、程序不規(guī)范，執(zhí)行過程中是否存在“吃拿卡要”等不廉潔行為，對執(zhí)行局已執(zhí)結案件抽取了32件進行集中回訪，共回訪案件當事人72人次，收集當事人執(zhí)行意見40條，評查執(zhí)行卷宗32冊，發(fā)現(xiàn)12處問題。對于發(fā)現(xiàn)的問題及時進行糾正。
三是聘請?zhí)丶s監(jiān)督員、公開領導干部個人信息接受社會監(jiān)督。面向社會聘請33名特約監(jiān)督員，通過邀請列席相關會議、旁聽案件庭審、參與見證執(zhí)行等方式，對法院工作實施有效監(jiān)督。為保證監(jiān)督效果，細化了特約監(jiān)督員工作職責，明確特約監(jiān)督員的履職方式，并建立了特約監(jiān)督員微信工作群，由專人負責向特約監(jiān)督員定期推送法院工作信息，自覺接受監(jiān)督，定期跟蹤了解監(jiān)督員的意見、建議，確保監(jiān)督事項件件得落實，事事有回音。同時，還將院領導班子的工作分工、手機號碼等信息通過大屏幕、固定宣傳欄等向社會公開，既方便群眾聯(lián)系，又時刻接受監(jiān)督。（張克雷）
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